Bewertung

Die Teams werden gesamt beurteilt

Beurteilungskriterien
Recherchen	Vollständigkeit Richtigkeit der Angaben	25
Interviews	Vollständigkeit Auswertung der Fragebögen Darstellung in Diagrammform	25
Präsentation	Auswahl der relevanten Daten ansprechendes Layout Quellenangaben sprachliche Gewandtheit Umfang und Dauer	40
Handout	Umfang inhaltliche und optische Gestaltung	10
Maximal erreichbar		100

Punkteschlüssel

90 – 100	Punkte	Gratuliere, Sie haben den Job! Wann können Sie beginnen?
70 – 89	Punkte	Es gibt noch Mitbewerber, Sie haben jedoch gute Chancen, in die engere Wahl zu kommen.
50 – 69	Punkte	Das müssen wir uns noch gut überlegen, wir geben Ihnen nächste Woche Bescheid!
0 – 49	Punkte	Wir haben jemanden gefunden, der besser für unser Team geeignet ist, Ihre Bewerbung halten wir in Evidenz.